Lai aizsargātu darbinieku likumīgās tiesības un intereses, dotu spēli un mobilizēt darbinieku entuziasmu un radošumu, kā arī veicināt uzņēmuma veselīgu un straujo attīstību, 7. septembra pēcpusdienā Zaļās šķiedras uzņēmums rīkoja otro sesiju no otras sesijas. Personāla kongress. Uzņēmuma partiju sekretārs, izpilddirektors Xu Yuelin, uzņēmuma vadības komandas locekļi, sanāksmē piedalījās vairāk nekā 110 visu darbinieku pārstāvji. Sanāksmi vadīja partijas komitejas propagandas loceklis un persona, kas atbild par sadaļu Biznesa departaments Fengs Vei.
Konference tika atklāta ar svinīgu valsts himnu, kuras laikā visi darbinieki bija bailes un dziedāja Ķīnas Tautas Republikas nacionālās himnas.
Sanāksmes sākumā saskaņā ar Ģenerālās asamblejas procedūrām visi iesaistītie darbinieku pārstāvji ievēlēja 7 Green Fiber Company otrās arodbiedrības komitejas locekļus, 3 Fonda pārskata komitejas locekļus un 3 sievietes locekļus komiteja.
Sanāksmē cilvēkresursu departamenta vadītājs Sun Yangyang nolasīja "Darbinieka rokasgrāmatas" sistēmas dokumentu, un visi sapulces pārstāvji "Darbinieka rokasgrāmata" piešķīra roku izrādi, pilnībā uzsverot darbinieku tiesības uz tiesībām zināt, dalību un uzraudzību.
Sanāksmes beigās Xu Yuelin, partiju sekretārs un Green Fiber Company izpilddirektors, uzstājās ar svarīgu runu. Sekretārs Xu pilnībā apstiprināja pirmās arodbiedrības sasniegumus un izvirzīja četrus ieteikumus nākamajam arodbiedrību darba posmam: pirmkārt, stipriniet politisko celtniecību un pastāvīgi uzlabo arodbiedrību organizāciju ideoloģisko vadību. Otrkārt, mums vajadzētu stiprināt savu celtniecību un pastāvīgi konsolidēt organizatorisko atbalstu arodbiedrību darbam. Trešais ir būt laba darbinieka "mātes ģimenei" un pastāvīgi aizsargā visu darbinieku likumīgās tiesības un intereses. Ceturtkārt, mums jākoncentrējas uz uzņēmuma mērķiem un pastāvīgi jāapkopo spēcīgs iekšējais virzītājspēks, lai veicinātu attīstību.
Jaunās arodbiedrību komitejas, Fondu pārskata komitejas un Zaļās šķiedras uzņēmuma Sieviešu personāla komitejas parādīšanās iezīmē jaunu nodaļu uzņēmuma arodbiedrību darbā no šī brīža. Nākamajā posmā uzņēmuma arodbiedrība, saskaņā ar pareizajiem uzņēmuma partijas komitejas un augstākās arodbiedrību vadībām, turpinās paplašināt darba idejas, bagātināt darba saturu, stiprināt darba mehānismu, pastiprināt darba komandu, apvienot un vadīt Visi darbinieki savāc spēku, virzīt uz priekšu un turpina dot ieguldījumu pozitīvos spēkus, lai veicinātu uzņēmuma augstas kvalitātes attīstību.
